У останні два роки регіони Латинської Америки та Центрально-Західної Азії почали досить сильно почувати тиск регуляторів. Вони вводять нові вимоги для отримання ліцензій, обмежують діяльність офшорних компаній, посилюють заходи з протидії відмиванню коштів та підвищують вимоги до капіталу для платіжних сервісів. Наприклад, у Бразилії гральний бізнес отримав дозвіл, але з обмеженнями, які роблять умови жорсткими. У Азербайджані всі платіжні сервіси тепер повинні мати ліцензію та відповідати новим стандартам. Ці зміни означають, що користувачі та бізнес отримують вищі комісії або обмежений вибір. Компанії тепер повинні глибоко розуміти місцеві особливості, адаптуватися під місцеві банки, створювати індивідуальні рішення та враховувати місцеві правила. У таких умовах вимоги до команд також змінюються, бо потрібні люди, які можуть швидко реагувати на стресові ситуації та приймати ризики. У фінтех-індустрії найчастіше залишаються люди з досвідом у банківській сфері, комплаєнсі, юридичному аналізі та глибокими технічними знаннями. Нинішні умови вимагають від компаній бути гнучкими та швидко реагувати на зміни, а від команд – вміти працювати в умовах невизначеності.